Arbeitnehmerüberlassung ist clever!

By viwedis Allgemein Kommentare deaktiviert für Arbeitnehmerüberlassung ist clever!

Arbeitnehmerüberlassung ist clever!

1. Das Haftungrisiko vermeiden

Mit einführung des Mindestlohns im Jahre 2015 wurde das Haftungsrisiko von Unternehmen erheblich erweitert. Der Grund hierfür ist der § 13 Mindestlohngesetz

Bei Einsatz von Zeitarbeitkräften kann dieses Risiko problemlos vermieden werden.

2. Das Kundenabwerben durch Subunternehmen vermeiden

Sicherlich haben viele Unternehmen insbesondere aus Messe- und Ladenbaubereich des öfteren erleben dürfen, wie der mit Mühe und Not akquirierte Kunde von einem beauftragten Subunternehmer abgeworben wird. Ein seriöse Zeitarbeitunternehmen verfolgt ganz anderes Geschäftsmodell und ist an Werkaufträgen in der Regel nicht interessiert.

3. Die Arbeitnehmerüberlassung ist kostengünstig

Solche Fragen wie Scheinselbständigkeit, Schwarzarbeit, Nichtabführen von Umsatzsteuer sowie Nichtbeachten von Mindestlohnbestimmungen u.ä. gehören ab sofort der Vergangenheit an.

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